Si informa che il governo spagnolo ha pubblicato la normativa nazionale che, insieme ad altre norme, recepisce la direttiva europea sul distacco dei lavoratori, con il Real Decreto Ley 9/2017 del 26 maggio. Con questa norma vengono fornite la indicazioni sugli obblighi da adempiere per le imprese che distaccano lavoratori in Spagna, conformemente alle previsioni contenute nella direttiva.
Ecco un elenco preliminare delle regole che dovranno essere seguite:
– prima del distacco di lavoratori, a prescindere da quanto sia lungo, i datori di lavoro non stabiliti in Spagna dovranno notificare i nominativi dei loro dipendenti compilando in via elettronica specifici moduli nel sito web creato a tal fine;
– la comunicazione dovrà contenere tutte le informazioni necessarie sull’azienda e sul servizio che che intende eseguire, quindi dove, quando e chi farà il trasporto in Spagna;
– il datore di lavoro dovrà nominare un proprio rappresentante o persona di contatto in Spagna, a cui possano rivolgersi le autorità di controllo spagnole in caso di ispezione;
– tale normativa non si applica ai conducenti autonomi artigiani.
Al momento il sito web spagnolo non è ancora disponibile e, per la reale applicazione delle nuove norme, è necessario attendere le disposizioni attuative.
Permangono ancora dei dubbi circa l’ambito di applicazione, pertanto si attende di conoscere se i nuovi obblighi riguarderanno solo le operazioni di cabotaggio o, come fatto da altri Paesi, anche i trasporti internazionali.
